A
controladoria como região central de informações tem cinco grandes
funções, a saber:
Subsidiar
o processo de gestão: ao presidente da empresa é a sua função
fazer que o processo de gestão e curso de ação seja modelado às
vontades dos donos da organização. Segundo explica Ivam Ricardo
Paleias isso é feito em três fases:
-
Planejamento, que tem haver com estar junto n estabelecimento das metas, para que apenas sejam traçados planos e metas possíveis de conclusão;
-
Execução, acompanhando o andamento das ações tomadas (com o auxílio também de orçamentos para efetuar comparações ao orçado e;
-
Controle, comparando as informações sobre as ações dos gestores e das áreas de responsabilidades [PELEIAS, 2002].
Apoiar
a avaliação de desempenho: fazer a avaliação individual dos
gestores quanto ao desempenho. Conforme a opinião de Armando Catelli
a controladoria não vai atuar no lugar dos gestores, vai identificar
problemas e soluções sob a ótica econômica de cada área e da
empresa e do respectivo gestor, indicando por meio do modelo o meio
exato para se chegar ao resultado anteriormente traçado pela
presidência [CATELLI, 2001].
Apoiar
a avaliação de resultado: diz respeito à controladoria
repassar informações aos gestores sem atuar diretamente no processo
administrativo, elaborando e analisando o resultado econômico de
produtos e serviços, monitorando e orientando o processo de
estabelecimento de padrões e avaliando, finalmente, o resultado de
seus serviços.
Gestão
dos sistemas de informação para apoio ao processo: Peleias
(2002), diz que, é papel da controladoria suprir os gestores com a
informatização do processo de gestão, com o intuito de agilizar o
planejamento, o registro e o controle das decisões tomadas.
Atendimento
aos agentes de mercado: A função que a controladoria exerce com
o ambiente em que a empresa se insere, por ser um sistema aberto, é
a de acompanhar, interpretar e avaliar o impacto que as legislações
federal, estadual e municipal causam a atividade organizacional e;
atender aos agentes de mercado, sendo como representante
preestabelecido formalmente, ou dando apoio ao gestor responsável
pelo atendimento de mercado.
É
possível definir sistema como aquilo que organiza um conjunto de
elementos para funcionarem de forma ordenada para o bom
funcionamento. O sistema capitalista é um sistema econômico que se
organiza fundamentado no capital. Nos bancos de faculdade de
Contabilidade e Administração se aprende sobre os sistemas de
mensuração e controle do patrimônio da organização empresarial.
Utiliza-se o método de crédito e débito para fazer os lançamentos
contábeis. Com a evolução das negociações o sistema contábil
teve que evoluir, criando novos modelos: se antes apenas havia um
estoque e o custo da mercadoria vendida, com as indústrias passou a
existir a figura do custo do produto vendido, do estoque de matérias
primas, das matérias em elaboração, dos rateios e por aí em
diante.
Desenvolveu-se
o custeio direto, atribuindo ao produto todos os custos de
fabricação, as análises de endividamento, rentabilidade e
liquidez. No entanto, o mundo corporativo constantemente altera sua
estrutura a uma velocidade que a contabilidade (aqui entendida como
tradicional ou ortodoxa) não consegue acompanhar no mesmo ritmo.
Imagina-se o grande risco de tomar decisões com informações
incorretas ou que no mínimo deixam espaço para duplicidade de
interpretações.
Para
suprir essa carência de informações foram criados mecanismos e
novos modelos mais próximos da realidade e que forneçam as
informações essenciais que a empresa precisa.
Conforme
expresso no artigo “Sistema de gestão econômica (GECON): uma
análise comparativa com a contabilidade tradicional” 1,
para haver entendimento do sistema de gestão econômica (GECON) e do
modelo da contabilidade tradicional, faz-se necessário entender que
a empresa precisa buscar informações coerentes para a tomada de
decisões. Segundo o texto citado, os gestores baseiam suas decisões
em informações extraídas da contabilidade e da controladoria, área
que trabalha para o alcance das metas e objetivos da presidência da
empresa.
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